海南刚性引进“好院长”5名、“好大夫”50名

日前，海南省卫健委发布2023年度第二批刚性引进“好院长”“好大夫”通知布告……

作者： 人平易近日报健康客户端 来历： 人平易近日报健康客户端 2023-10-19 17:48:38

“好院长”聘用后，一次性最多发放安家费60万元，年度查核优异再赐与非凡补助最高10万元，最高补助达70万元。

日前，海南省卫健委发布2023年度第二批刚性引进“好院长”“好大夫”通知布告，面向全国（不含海南省）刚性引进“好院长”5名、“好大夫”50名。

“报名要比及10月19号最先，此刻是广而告之的阶段。”10月16日海南省卫生健康委员会人事处工作人员告知记者，“报名后会进行资历审查，11月中上旬会有一个同一的查核，重点考评应聘人员顺应岗亭的能力和工功课绩。查核评估及格候选人员名单确认后，由海南省卫健委发至相干市县卫生主管部分和用人单元。尔后遵照公事员录用法子查核成功落后行体检，用人单元按1:1比例肯定刚性引进预聘名单并报送审核。严酷来讲，用人单元和预聘人员如无非凡缘由要半年内完成录用。”

按照通知布告，应聘人员除要知足具有较扎实的医疗卫生专业常识、身体健康、无背法犯法记实等根基前提外，“好院长”和“好大夫”还应同时合适5-6项资历前提。

“好院长”应同时合适具有国平易近爱游戏教育年夜学本科和以上学历；引进的三级病院院长应现任或曾任三级病院院长或副院长；引进的二级病院院长应现任或曾任二级以上病院院长或副院长；引进的三级病院副院长应现任或曾任三级病院副院长或科室主任，引进的二级病院副院长应现任或曾任二级以上病院副院长或三级病院科室负责人（主任或副主任）；具有合适国度划定的卫生系列高级专业手艺资历；治理事迹凸起，获得国内同业公认的治理成就；刚性引进的人材春秋一般不跨越52岁，急需紧缺的优异人材可恰当放宽。

“好大夫”应同时合适在三级病院、省级公共卫生气构办事的应具有国平易近教育硕士研究生和以上学历或硕士和以上学位；三级病院的学科带头人或担负三级病院科室副主任以上职务、省级医学会专科副主委以上职务的主任医师，学历可放宽至本科；在二级病院、市县级公共卫生气构办事的应具有国平易近教育本科和以上学历；具有合适国度划定的卫生系列高级专业手艺资历；具有10年和以上临床工作经验或公共卫生工作经验，急需紧缺人材可恰当放宽前提；合适《海南自由商业港高条理人材分类尺度（2022）》的专业手艺人材；合适海南省有关医疗卫生气构急需紧缺专业岗亭要求；刚性引进的人材春秋一般不跨越52岁，急需紧缺的优异人材可恰当放宽前提。

关在待遇薪酬方面，通知布告明白显示，对合适前提的引进人材，凡签约8年以上（含8年）的，在正式聘用后一次性发放安家费。具体尺度为：三级病院“好院长”60万元；二级病院“好院长”50万元；三级病院、省级公共卫生气构“好大夫”50万元；二级病院、市县级公共卫生气构“好大夫”40万元。

除安家费外，海南对引进人材前5年也赐与必然数额的非凡补助，在每一年年度查核后按查核成果分等次发放，查核成果未到达称职的不发放。按照划定，原则上用人单元应把引进的“好院长”“好大夫”同一纳入单元年度查核，不零丁组织。

年度查核的尺度以下：三级病院“好院长”年度查核为优异的10万元、称职的8万元；二级病院“好院长”年度查核为优异的8万元、称职的6万元。三级病院、省级公共卫生气构“好大夫”年度查核为优异的8万元、称职的6万元；二级病院、市县公共卫生气构“好大夫”年度查核为优异的6万元、称职的4万元。可是在前五年内消除或终止合同的，消除或终止合同后不再发给非凡补助。

“好院长” “好大夫”

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